TRABAJADOR (A) SOCIAL

ESCALA SALARIAL
$2,203.00 - $3,303.00

ULTIMA FECHA PARA SOLICITAR
Reclutamiento Continuo

Requisitos Mínimos de Admisión:

Poseer el grado de Maestría en Trabajo Social de una universidad acreditada, licencia permanente o licencia provisional de Trabajador (a) Social expedida por la Junta Examinadora de Trabajadores (as) Sociales de Puerto Rico y ser miembro del Colegio de Trabajadores Sociales de Puerto Rico.

Los candidatos con licencia provisional deberán presentar certificación de la Junta Examinadora que indique que solicitaron la licencia permanente y que ésta se encuentra en proceso. Se concederá tres meses a partir de la fecha de nombramiento para obtener la licencia permanente.

Naturaleza del Trabajo:

Trabajo profesional a nivel de ingreso que conlleva prestar servicios sociales directos a personas referidas por un tribunal y ofrecer asesoramiento profesional a los jueces que les permita emitir la mejor decisión del caso ante su consideración.

Naturaleza del examen:

El examen será sin comparecencia y consistirá de una evaluación de preparación académica y experiencia según evidenciada con la solicitud de examen. Los valores de las partes serán:

Requisitos Mínimos 70.00
Experiencia Adicional 20.00
Preparación Adicional 10.00

Periodo probatorio:

Doce (12) meses

IMPORTANTE

1. Aceptaremos para evaluación las solicitudes de examen de aspirantes que interesen trabajar en Aibonito, Guayama, Aguadilla, Ponce, Utuado, Mayaguez, Arecibo, Bayamón, Caguas, Carolina, Humacao, San Juan y Fajardo.
2. Someta con la solicitud de examen lo siguiente:

   a. Copia de la transcripción de créditos.
   b. Copia de adiestramientos, seminarios o cursos de corta duración tomados.
   c. Experiencia certificada para cada puesto ocupado que incluya:

   - Título del puesto.
   - Fecha exacta de inicio y terminación en el puesto (día, mes y año)
   - Si el puesto era a jornada parcial (en cuyo caso debe indicarse las horas diarias o semanales trabajadas).
   - Descripción de funciones

   d. La experiencia en la Rama Judicial puede evidenciarse con copia de las cartas de nombramiento y/o informes de cambio de los ascenso recibidos.

   No se otorgará puntuación a la experiencia que no esté certificada como indicamos.

3. Los documentos requeridos en el inciso 2 tienen que incluirse con la solicitud, de los contrario no se aceptarán para evaluación.

4. Los resumés no son documentos oficiales y no sustituyen la solicitud de examen ni los documentos requeridos.

5. Los elegibles que figuran en el registro vigente, continuarán en esa capacidad hasta la fecha de elegibilidad notificada.
   

LA RAMA JUDICIAL NO DISCRIMINA POR RAZONES DE RAZA, COLOR, SEXO, EDAD, NACIONALIDAD, IDEAS POLITICAS O RELIGIOSAS, IMPEDIMENTOS FISICOS, MENTALES O SENSORIALES.

Convocatoria Núm. TGJ-18-04