Formulario de Solicitud de Exámen (OAT-495):

Formulario de Examen PDF (llene ambas páginas).

Este formulario es para imprimirlo (ambas páginas) y llenarlo, no es para enviarlo por e-mail. Convocatorias Abiertas:

El servicio de carrera del Sistema de Personal de la Rama Judicial está compuesto por dos tipos de puestos: 1. los "puestos por competencia", es decir los que requieren la aprobación de exámenes y la entrada en un registro de elegibles, y 2. Los "puestos de trabajadores" para los que no se exigen requisitos mayores. A continuación presentamos los pasos a seguir para solicitar y ser considerado para cubrir un puesto de carrera en esta rama de gobierno.

División de Clasificación y Reclutamiento
División de Clasificación y Reclutamiento del Area de Recursos Humanos de la O.A.T. es la unidad de la Rama Judicial encargada de atender toda solicitud de empleo.

Puestos por competencia (Sistema de oposición)
Examine la lista de convocatorias a exámenes abiertas que se presenta a continuación e identifique aquéllas que le interesen. Tan pronto se active el proceso de reclutamiento, la persona solicitante recibirá instrucciones sobre las demás etapas y documentación que deberá presentar.

• Ver convocatorias arriba

Examine el contenido de cada una de las convocatorias de la lista anterior que le han interesado particularmente, a los fines de determinar si usted reúne los requisitos de preparación y experiencia exigidos y si desea entrar a formar parte del registro de elegibles correspondiente a cada puesto. Tome en consideración los siguientes aspectos:

• Sueldo básico y máximo
• Tipo de reclutamiento
• Fecha límite para presentar solicitud
• Beneficios
• Requisitos de admisión
• Naturaleza de los exámenes
• Naturaleza del trabajo
• Periodo probatorio

Los documentos requeridos tienen que evidenciar la preparación académica y experiencia laboral, no aceptamos resumé o carta a través del correo electrónico (e-mail) como forma de solicitar un examen. Debe seguir las instrucciones aquí impartidas.

Llene el formulario Solicitud de Examen (OAT-495) para cada convocatoria que le interese, siempre que reúna los requisitos de preparación y experiencia requerida. Este formulario esta disponible en nuestra página de Internet, en todos los Tribunales del país y en la División de Clasificación y Reclutamiento del Área de Recursos Humanos de la Oficina de Administración de los Tribunales.

Incluya con la Solicitud de Empleo todo documento o información adicional que se le requiera y envíela por correo o entréguela personalmente a la División de Clasificación y Reclutamiento del Área de Recursos Humanos de O.A.T. antes de la fecha de cierre de la convocatoria. A vuelta de correo recibirá la información necesaria sobre el proceso de reclutamiento con las instrucciones correspondientes.

Las personas que reúnan los requisitos de preparación y experiencia se someterán al examen descrito en la convocatoria. Quienes aprueben el examen pasarán a formar parte del registro de elegibles, para la clase de puesto correspondiente, en orden descendente de nota.

Cuando se va a ocupar un puesto vacante se utiliza el registro de elegibles correspondiente, para enviar a entrevista los primeros cinco candidatos, en orden descendente de nota que hayan indicado aceptar empleo en el pueblo donde exista la vacante. El personal gerencial recomienda a uno (a) de los elegibles para ocupar la vacante y se procede con los trámites de rigor.

Puestos de Trabajadores

Examine la siguiente lista de puestos del Servicio de Trabajadores.

Los puestos vacantes en el servicio de trabajadores no se anuncian.

Someta una solicitud de empleo (formulario OAT-467) en la dependencia judicial en la cual esté interesado o interesada en trabajar. Estas solicitudes están disponibles en todos los tribunales del país y en la División de Clasificación y Reclutamiento del Area de Recursos Humanos de la Oficina de Administración de los Tribunales.
Pregunte si hay algún puesto vacante en dicha dependencia y de haberlo solicite una entrevista al supervisor o a la supervisora correspondiente. Se debe recomendar a la persona solicitante para activar así el proceso de reclutamiento.

Tan pronto se active el proceso de reclutamiento, la persona solicitante recibirá instrucciones sobre las demás etapas y sobre la documentación que debe presentar.