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Año Fiscal: 2004-2005
Fecha: 5 de mayo de 2005
Efectivo de inmediato, se da inicio al uso de nuevos formularios para la presentación de las propuestas para los programas de adiestramiento y los cursos de educación continua necesarios para la certificación y recertificación, respectivamente.
Los nuevos formularios incluyen algunos cambios en el formato y contenido que esperamos faciliten la preparación de las propuestas y atiendan algunas de las dificultades encontradas. Parte de la nueva información incluye instrucciones para completar las propuestas y ejemplos de cómo completar algunas secciones. Además, la presentación de las propuestas para programas se diferencian de las propuestas para cursos; para ambos se harán uso de formularios diferentes.
Los(Las) proveedores(as) que consideren presentar nuevas propuestas de programas o cursos, o aquellos(as) que estén pendientes de responder a señalamientos sobre propuestas ya presentadas, tienen que hacer uso de los nuevos formularios.
Incluimos un conjunto de copias de los formularios y documentos para presentar las propuestas para los programas y cursos. Cada conjunto incluye lo siguiente: solicitud de aprobación, hoja para presentar la propuesta, hoja de la agenda por sesión, instrucciones para completar la propuesta y ejemplos de algunos aspectos de la propuesta.
Todos los formularios y anejos están disponibles en nuestra página en el Portal de Tribunales. Nuestro domicilio en Internet es: http://www.tribunalpr.org/negmed.
Puede acceder a los formularios aquí
NOTA AL USUARIO
La publicación de los Avisos Generales en forma electrónica se hace con el fin de facilitar el acceso a información para las personas y organizaciones certificadas por el Negociado y en beneficio de otras personas interesadas. De haber discrepancia entre el contenido de la versión publicada en formato electrónico y el contenido de la versión impresa, prevalece el contenido de la versión impresa. Copia de la versión original está disponible en las oficinas del Negociado de Métodos Alternos para la Solución de Conflictos.
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